DESAFIOS PARA UMA CARREIRA DE SUCESSO

Obter uma carreira de sucesso é o sonho de qualquer pessoa que está no mercado de trabalho, mas não é uma tarefa nada fácil e não há uma formula mágica.  Porém, a cada dia queremos alcançar nossos objetivos profissionais o mais rápido possível, pois somos seres impacientes. Para que seja possível alcançar sucesso, muitos dos profissionais passam por enormes obstáculos e desafios diários. Um deles pode ser a tão sonhada graduação. No Brasil há muitas pessoas que não conseguem estudar em uma Universidade Federal pelo simples fato de não ter como parar de trabalhar para estudar; e ao entrar em uma Universidade privada acaba não conseguindo manter as mensalidades e suas obrigações pessoais.

Depois de formado as responsabilidades e expectativas em relação ao seu desempenho aumentam consideravelmente, e com razão você abre a sua mente e começa a desejar novos rumos e aplicar os seus novos conhecimentos.

Porém antes de apresentar as fases,
é importante refletir as seguintes perguntas:

1.     Em que idade devemos começar?

2.     Qual a idade de sair?

Nem sempre as repostas são simples. O importante é estar preparado para cada uma das fases.

Profissional na faixa dos 20 anos

Geralmente enfrenta dificuldades para encontrar o primeiro emprego, pois as empresas exigem experiência e qualificação. Não espere acabar a faculdade para começar. Procure um estágio, um trabalho voluntário, busque portas de entrada com amigos e conhecidos para construir seu Networking. O importante é começar.

Profissional na faixa dos 30 anos

Muitos já alcançaram cargos de liderança e estão no auge de sua produtividade. É preciso investir na qualificação e expandir competências. Não espere que a empresa lhe proporcione um MBA, mas se isso ocorrer, aproveite. Programe sua carreira hoje, pensando no que vai querer ou poder fazer após os 40 ou 50 anos.

Profissional na faixa dos 40 anos

Muitos são especialistas numa determinada área ou segmento. Alguns já estão repensando suas escolhas profissionais e o que conquistaram ou não. Pode ser um momento de investir num processo de coaching executive. A troca de experiências com os colaboradores é mais do que necessária, é um fator que garante atualização.

Profissional na faixa dos 50 anos

Prepare-se para sua saída da empresa e considere isso como uma fase natural do ciclo profissional. Tente aprender algo com as pessoas mais jovens ao seu redor, mantenha o entusiasmo e a energia. Use a experiência e equilíbrio emocional a seu favor. Procure ter flexibilidade para se relacionar com as pessoas no dia-a-dia.

Profissional acima dos 60 anos

No Brasil, acima de 60 anos já é considerado idoso. Se por um lado você é um profissional sênior, por outro pode ter uma série de vícios e dificuldades de entrosamento. As empresas normalmente dão preferência a quem tem menos idade. Consultorias podem ser saídas inteligentes e viáveis, mesmo associando salários a desempenho e produtividade.

Lembre-se de que não importa a sua idade. Suas escolhas podem mudar você e tudo ao seu redor.

Escreva a sua própria história!

Autor: Marcelo Glad